她已经年近70岁，在直销领域里，可以算得上是前辈，虽说岁月不饶人，可她依然神采奕奕，富有活力，战斗力丝毫不输给年轻人。在隆力奇大雁国际，打听张玉芬也许有人不认识，但打听张妈妈可就人人皆知。大家都亲切的叫她“老妈妈”，包括大雁国际的创始人王晓艳老总也这样称呼她，作为开创大雁国际的五位核心领导之一，她的地位之所以不可撼动，正是因为她的和蔼可亲、德高望重才赢得了大家无比的崇拜和喜爱。

     本就拥有自己的公司，却因为喜欢直销的理念与模式，让她虽已入花甲之年却还是被燃烧出了激情，更是由于系统内所有人长久的感情积累，让她舍不得“退休”或者走到幕后，只要她在，系统就稳步向前发展，所以，在大雁系统分工明确的管理下，她一样肩负重职，主要负责团队建设，专职教育培训工作。同时，也会带领大家奋战在市场一线，用她丰富的阅历和经验，辅佐着系统领袖王晓艳老总，带领大家一步一步走向成功。

     张妈妈说，和这些孩子们相处久了，结出来的都是战斗的友谊，所以经得起摔打。大雁国际领袖们来自各地，但大家的心都是最团结的，就是我们的阶级感情出来了，互帮互助，彼此慰藉，一个人孤单，两个人寂寞，三五个人有氛围，那么成千上万人，图的就是热闹、和谐、圆满。所以她爱大家，大家也非常爱她尊敬她。从张妈妈的工作中，也完全能看出来她自始至终的认真负责、一丝不苟，她向来严格要求自己，也严格要求每一位合作伙伴，短短三年时间，由她亲手培养了大批讲师，他们都活跃在各地市场和舞台上，成长起来的年轻的领袖们，每当回忆起与张妈妈一起走过的成长岁月，都会异口同声地感恩这位启蒙妈妈的帮助与教导。

     而张妈妈呢？对待弟子们就象对待自己的孩子，一门心思希望他们好，希望他们能赚到钱，在人生奋进的过程中留下光辉的篇章。她总会谆谆教导，不断启迪和帮助他们，看到他们成功和进步，她自己的内心也乐开了花。

     不仅对待大家这样，包括她一样对待王总，也是一路扶持与感恩，她说：“没有王总，也没有我的今天，她对我信任也是对我的鼓励，我还应该再接再厉，不辜负她对我的希望。”在对大雁国际未来发展的规划上，张妈妈同样比谁都上心，她希望大雁国际能够成为直销人才的孵化器；让大雁国际成为领袖成长的摇篮，可是这一切都需要不断推进工作，比如还要不断地提高学习力，并做到学到的知识技能化；不断地提升综合素质，并强调素质行为化；提倡能力技巧模式化。这些见解的提出都对大雁国际未来的发展起着决定性的作用。

     在大雁国际，老妈妈有文化、有水平、受人爱戴，系统的企业文化理念等的设计与推出都是她先起稿，然后加上大家的智慧才凝结为最后的精华。但对系统的运转与规划她总是以最先捕捉到的概念化来出色地完成概括与凝练，系统发展需要专业人士的把脉，张妈妈用自己的远见卓识为大雁国际深谋远虑，并且她是乐于如此奉献，因为她知道，自己也在与大雁国际一道成长。