2015年3月25日，百名苏大学子参加隆力奇创业指导交流会，这是“隆力奇·苏大圆梦计划” 自2012年成立以来第三次开展校企互动活动。互动现场，隆力奇董事长徐之伟“授人以鱼不如授人以渔”，与百名学子畅谈创业、就业话题，勉励学生把自己培养成一个符合现代市场经济的人才，同时也向苏大学子抛出了橄榄枝。

    在隆力奇董事长徐之伟看来，隆力奇·苏大圆梦计划是水到渠成的事情。企业取之于民，也应该回馈于民，而关心下一代工作，是事关党和国家前途、命运，事关中华民族伟大复兴的大事，在苏州市关工委的组织下，隆力奇参与关心下一代爱心事业，苏州大学·隆力奇助学圆梦基金是隆力奇承诺自2012年起，连续五年，每年向苏州大学定向捐助50万元，帮助100位学子顺利完成学业的一项公益事业。2012、2013、2014年已连续三年进行捐助。

    除苏州大学·隆力奇圆梦计划，在隆力奇2015年度高峰论坛上，江苏隆力奇生物科技股份有限公司（以下简称“隆力奇”）向社会发布了《2014年社会责任报告》（以下简称“《报告》”）。《报告》展示了六大责任价值，包括追求基业长青、缔造优质生活、携手伙伴共赢、璀璨力奇人生、和谐环境共生和善行感恩社会。全面介绍隆力奇在组织治理、职工权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面的责任担当。

    隆力奇在坚持“缔造优质生活，共创美好未来”的经营理念基础上，坚持科学发展，走自主创新之路。在经营活动过程中，遵守自愿、公平、公正、公开、诚实守信的原则；遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督；杜绝通过贿赂等非法活动谋取不正当利益。在追求经济效益的同时，承担对公司股东、客户、员工等利益相关者的责任并切实履行应尽的义务，实现可持续健康发展。

     通过实际行动，隆力奇从各个方面诠释了对社会责任的不断深入的认识和理解。

    隆力奇施行董事长领导下的总经理负责制，依照《公司法》和《公司章程》进行日常管理，严格遵守经营的各项法规，加强内部成本和安全生产管控。2014年，隆力奇制定了“沟通无限、改善管理、全球布局、稳健发展”的工作方针，全面提升工作效率、成本控制能力和综合竞争力。

    面对国际经济新格局和市场竞争新趋势，隆力奇与世界顶尖品牌策划公司合作，提升品牌、信息及人才战略，加大内部管控，全面提升财务预算和决算的科学水平，保持稳健发展。

    在社会责任管理上，隆力奇秉承“大品牌 大责任”的社会责任理念，以政策文件为指导，践行社会责任，推动社会责任制度规范建设，建立产品质量管理、安全生产、环境保护、困难职工帮扶制度等。

    公司的迅速发展壮大，让隆力奇意识到员工是企业最大的财富。二十多年来，隆力奇一直致力于职工权益保护。一是严格遵守《劳动法》，完善员工工作、生活条件，保障员工各项权益；二是提供了具有市场竞争力的薪资及福利体系，建立透明高效的绩效评估系统，同时建立薪酬激励体系。2014年，考虑到通胀因素，隆力奇执行了员工调薪计划，平均增资幅度达20%；三是积极开展职工培训，成立了“隆力奇商学院”，为员工提升职业素养、拓展发展空间、展现自身价值提供平台。

    在针对员工精神文化建设上，隆力奇开展了多种项目，如开展党员夏季拓展活动、参加第四届常熟尚湖国际半程马拉松邀请赛、举办运动会等，从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。

    此外，隆力奇始终坚持以人为本，努力提升员工的幸福指数。2014年，隆力奇对家庭负担重的42名困难员工进行补助，帮助员工解决住房和外地子女就学等问题。

    值得肯定的是，隆力奇虽然从事的是日化和保健产品的开发、生产与经营，属于轻工轻污染行业，却十分注重环境保护工作，在工程工序上注意节能减排。2014年，公司处理废水7.85万吨，达标排放量5.94万吨，减排1.91万吨，污水达标排放率连年达100%。此外在噪音及废弃物的管理上也完全符合要求，并主动发展绿色物流，建设绿色厂区。

    为追求人与自然的和谐发展，为实现“美丽中国”的蓝图，隆力奇集团建设了独一无二的美丽隆力奇小镇。小镇不仅涉及正常城镇的经济、环境、交通、医疗、文化教育等各个方面，还将在基础设施、建筑个性、整体协调、文化底蕴、自然环境和公众口碑等方面进一步优化。目前，隆力奇已先后斥资6亿元，建造占地6万平方米、建筑面积8万平方米的“智能化新工厂”，按照计划，隆力奇还将投资3亿元建造医疗美容和健康体检中心；投资2亿元建造博物馆；投资1亿元建造健康养生休闲会所；投资2亿元建造“银发”健康俱乐部；投资5亿元建设超5星饭店；投资5亿元建造一个保健品工厂、虫草等菌类培植基地；投资10亿元左右建造世界一流的科研和品牌办公大楼及楼顶停机坪，成为我国第一个新型的工业化生态小镇，实现公司全员上下的绿色办公环境。

    为了更好地回馈社会，隆力奇在实现自身发展的同时，开展了一系列社会公益活动。2012年，隆力奇联合苏州大学附属理想眼科医院共同成立“隆力奇爱心基金·爱家眼科基金”，目前已帮助120余名贫困儿童恢复视力；2014年，隆力奇开展了春芽公益行、关爱失独家庭、义卖资助贫困儿童、中国圆计划和麦田计划等关心下一代儿童成长的一系列公益活动；2014年7月“威尔逊”台风，隆力奇向海口慈善总会捐赠价值超过300万元的物资；2014年8月鲁甸地震，隆力奇向鲁甸灾区捐赠价值500万元物资，并于11月中旬搭载壹基金爱心包裹，帮助15个乡镇40个学校15000个儿童温暖过冬。此外，针对文体事业发展，隆力奇也开展了一系列助学和赞助活动，助力圆梦，倡导爱心敬老等。

    此外，隆力奇注重弘扬传统文化，阶段性向员工、经销商、社会公众等开展传统文化培训项目，提升“隆力奇人”的人文道德素养。2014年，公司在全国开展“陪咱爸妈说说话，给咱爸妈洗洗脚”、“寻找最美孝心少年”公益活动，弘扬孝道文化，传播孝道理念。其中2014年，隆力奇在全国23个城市，开展了30场次，参与人数达2000人的“陪咱爸妈说说话，给咱爸妈洗洗脚”活动。

    据负责人介绍，这是隆力奇第三次编制发布企业责任报告，为的是加强社会责任信息披露，承担大品牌责任。据《报告》统计：隆力奇爱心基金在文化、体育、赈灾、教育、公益活动等领域，至今已经累计捐款金额超过5亿元。2014年，隆力奇在公益和体育文化上的捐赠达4150万元。

    隆力奇深知企业的发展离不开社会支持，只有回馈社会企业才能更好的成长。据了解，2015年隆力奇将从经济、产品、伙伴、员工、环境和社区六大责任板块继续践行社会责任。未来，隆力奇将不断提高企业核心竞争力，以高度的社会责任感塑造民族品牌；继续以社会责任为先导，以科技创新为动力，做大做强民族日化产业。