王俊堂:复制成功,传递大爱

    王俊堂是个喜欢挑战自己的人,只要觉得自己还有潜力,他就会向新的领域开拔。因此,当很多人还在为捞铁饭碗挤破脑袋的时候,王俊堂却扔掉了铁饭碗。这已经匪夷所思,让人无法理解了,但更令人无法理解的是,他走进了一家在当时对几乎所有人来说还很陌生的公司,从事了一项很多人听都没听说过的行业,开展着一项在中国土地上还很新奇的事业——直销。献身安利10年,王俊堂得到了比拿铁饭碗多很多的金钱,人们早已经放下了对他的质疑,更多的是对他的艳羡,然而,他的勇气,他的成功,却是身边的人不敢去复制的。按说,做到10年,应该到了坐享收获的时候了,但王俊堂再一次挑战自己——他来到了富迪,因为他认识到,富迪能够为他的成功提供更好的机会。
    因为勤奋,因为经验,因为对伙伴的付出,也因为富迪的卓越系统,在不到一年的时间里,王俊堂的团队成员就增加到了七八十号人,他本人也以最快的速度,进入了核心领导层。
    在以前的公司,王俊堂想着是怎么赚更多的钱;如今在富迪,他的想法改变了。他说,这是因为公司的企业文化对他深度影响的结果。在富迪,他天天想的是怎样把自己的成功经验复制给团队成员,又如何让团队成员再一次的复制到更大的一层。一个人的成功不是成功,以倍增的方式,将成功无限复制,让更多的人成功,那才叫成功。
    如果说成功是王俊堂身在富迪的一个责任,那么将大爱继续传递下去则是他的另一个责任。远处,陈怀德老总所倡导的大爱无边的企业文化,他的无数次的慈善活动,激励着他;眼前,魏建平老师的付出谨慎,随和态度,没有官僚主义的作风,对待团队成员就像家长一样的严肃和关爱,更深深感染着他。“我一定要秉承他们的意志,将大爱作为我的信仰,尽我最大的努力,去帮助更多的人,让更多的人因为富迪而感受到温暖的人文关怀。”我们相信,喜欢挑战自己的王俊堂,一定能够完成他在富迪的使命。

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