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金士力佳友奖金制度涉嫌传销大健康不应为其背锅

来源：百观网

　　十八届五中全会以来，建设“健康中国”逐渐上升为国家发展战略。促进健康不仅能直接创造生产力，更和经济发展有了日趋紧密的联系。21世纪，人们的健康发展观日益增进，“大健康”产业也迎来黄金商机。梳理发现，金士力佳友(天津)有限公司以“大健康、大梦想、大未来”为主题，在营销过程中，采用双轨制、团队计酬的奖金制度开展直销业务，发展人员，涉嫌传销。

　　一个人发展两个区域，大区与小区发展，计酬按照小区业绩计算。成都市打击传销办公室某负责人曾严肃指出，双轨制模式涉嫌传销，依据规定，该区域未经过相关部门批准许可，擅自开展直销业务，扰乱直销市场，有关部门将依法从严查处。

　　双轨制，即1个人发展2个人，每个人按照2的N次方无限制复制2个市场。其所得报酬以奖金制度为计算标准。加入会员资格以购买产品价值区分为普卡、银卡、金卡和钻卡会员。金士力佳友(天津)

　　有限公司(下称金士力佳友)设定以PV为计数单位，1PV大约1.3元人民币。普卡入会资格为700PV，拓展小区奖金7%，大区奖金为三代收入的7%;银卡入会资格为2100PV，拓展小区奖金9%，大区奖金为五代收入的7%;金卡入会资格为7000PV，拓展小区奖金11%，大区奖金为七代收入的7%;钻卡入会资格为14000PV，拓展小区奖金13%、14%、15%，大区奖金为十代收入的7%。更有管理佣金、福利分红、重复消费及零售等多个奖项，无不以团队发展为计算基数。

　　据相关消息，金士力佳友在每一次活动中，都慷慨激昂的宣称，“公司为国有医药企业，产品研发达到了国际领先水平，公司的奖金制度在N家获牌企业中是最优越的，比许多外资企业和内资企业都要好。”

　　但在商务部直销行业管理公示里，金士力佳友直销产品分为化妆品22种和保健食品7种。与宣称的“大健康、大梦想、大未来”似乎差距不小。

　　依据商务部直销行业管理消息，直销企业招募直销员，不得以交纳费用或购买商品作为条件。且实行的“双轨制”多层次团队计酬薪酬制度与《禁止传销条例》第二条，“指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为”相符，金士力佳友涉嫌传销。禁传条列中明确：有上述行为的，组织策划传销的，由工商行政管理部门没收非法财物，没收违法所得，处50万元以上200万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。